Contrastare la dispersione scolastica e colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro: questo è l’obiettivo dell’Advisory Board Assolombarda per il Sociale, che ha recentemente assegnato due borse di studio alla Cooperativa Sociale In-Presa di Carate Brianza. Le borse sosterranno il percorso di formazione di due studenti del Corso per Operatore Meccanico.
Assolombarda e il Corso Operatore Meccanico
“Sostenere In-Presa è un impegno che portiamo avanti con convinzione da otto anni – ha dichiarato Francesca Sironi, vicepresidente dell’Advisory Board Assolombarda per il Sociale. In questo lungo percorso, abbiamo avuto il privilegio di osservare come un supporto concreto possa cambiare radicalmente la vita di molti giovani, offrendo loro non solo una formazione tecnica di qualità, ma anche reali opportunità di inserimento nel mondo del lavoro. L’Advisory Board nasce per creare ‘ponti’ tra il tessuto produttivo e le realtà del territorio che operano con i giovani. Vedere questi ragazzi diventare professionisti qualificati è la prova che investire sulla persona porta risultati straordinari sia per l’individuo che per l’intera comunità. Abbiamo collaborato con In-Presa per creare il corso per operatori meccanici, che ha visto raddoppiare gli iscritti, passando da 62 a 136. Più della metà dei diplomati del primo ciclo ha trovato lavoro, contribuendo così a soddisfare la domanda di competenze delle imprese e a realizzare il sogno di molti giovani di progettare il proprio futuro con dignità. Continueremo a lavorare affinché nessuno resti indietro.”
Dettagli del Corso
Il Corso per Operatore Meccanico, strutturato in modalità duale, offre un approccio formativo flessibile, adatto a ragazzi che hanno interrotto il loro percorso scolastico. Il programma prevede che il 50% delle ore di formazione (495 su 990) si svolga direttamente in azienda, permettendo di qualificare l’esperienza lavorativa. L’area meccanica di In-Presa ha registrato un significativo incremento, passando da 62 iscritti nell’anno scolastico 2023/2024 a 136 nell’anno 2025/2026, con un aumento del 119%.
“La donazione di queste due borse di studio per formare operatori meccanici è un segnale concreto della volontà di investire nel futuro del nostro territorio – ha sottolineato Matteo Parravicini, presidente di Assolombarda per Monza e Brianza. Questa iniziativa rientra nell’impegno costante di Assolombarda nel sostenere i giovani, aiutandoli a orientarsi con consapevolezza nel loro percorso di studi.”
Secondo l’analisi del nostro Centro Studi sui fabbisogni professionali, il 53% delle imprese di Monza e Brianza riscontra difficoltà nel reperire profili adeguati. Il 75% degli operai specializzati e l’85% delle figure specifiche, come i saldatori, risultano irreperibili. Anche nel settore del legno, eccellenza del territorio, il tasso di irreperibilità degli operai arriva al 65,8%.
Collaborazione e impatto sul territorio
Il percorso formativo si sviluppa in sinergia con le imprese del settore, che contribuiscono alla formazione degli studenti anche attraverso lezioni tenute dai propri dipendenti. Questo approccio facilita l’acquisizione di nuove competenze e la creazione di profili professionali aggiornati e pronti per il mercato del lavoro.
“La partnership con Assolombarda – ha affermato Chiara Frigeni, dirigente scolastico di In-Presa – conferma il nostro impegno nel fornire a oltre seicento ragazzi una strada affinché nessuno si perda. Per realizzare una proposta formativa qualificata e personalizzata, è necessario unire le forze e lavorare in rete, un obiettivo che Assolombarda sostiene da otto anni.”
Questa collaborazione tra In-Presa e Assolombarda ha un impatto tangibile: garantisce continuità nel percorso educativo, accesso a strumenti di lavoro di qualità e una maggiore attenzione all’apprendimento delle competenze, favorendo un inserimento rapido e qualificato nel mondo del lavoro.